南京：打開大學生留下來的產業空間
發布時間:2014-01-16
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前不久舉行的市委全會上，“新增就業人員大學以上占比提高3個百分點以上”首次成為考核各級政府的四大約束性指標之一。有資料顯示，作為全國科教中心城市，南京本地高校每年畢業的各類大學生高達26萬人，但其中實際留寧就業的僅有兩成左右。南京如何從大學生“盛產地”變為更多畢業生的“目的地”，這也成為近日市兩會會場內外，代表、委員熱議的話題。
無論是從城市功能、產業基礎還是文化稟賦、公共服務上來看，南京都有著吸引大學生落戶發展的獨特優勢，從近年來我市組織本地企業前往外地招聘反響熱烈的場面中就可以看出。可現實中，很多企業卻苦于招不到南京本地高校大學生，市政協委員、南京巨鯊顯示科技有限公司董事長王衛就為此煩惱，應聘大學生們向他反映，非常希望留在南京，但存在三個主要障礙：一是房租、交通等生活成本高；二是房價高；三是工作壓力大，競爭激烈。
客觀地說，大城市居住、交通等生活成本確實讓不少普通外地學子對南京“想說愛你不容易”，但從長遠看，這些并不是影響大學生去留的決定因素。前不久，一部名為《愛拼北京》的電影吸引了眾多年輕粉絲，片中兩對留在北京的外地大學生為節省生活費，拼房合租，苦苦奮斗，真實反映了許多年輕“北漂一族”的悲愁和喜樂。其實，“北上廣”目前的房價和生活成本，無疑比南京高得多，但照樣有很多大學生愿意留下，就因為他們覺得當地的發展機會多、成功機會多。
“不患無位，患所以立”，講的是一個人有為才有位，對一座城市而言也是如此，要吸引更多大學生留下來，關鍵是看能否給他們提供更多術業契合、前景可觀的發展空間，做到這一點就必須要靠產業轉型、城市轉型的“內功”。以北京、上海為例，兩市服務業占比分別超過75%和60%，其背后則是大批的跨國公司研發機構、總部機構、營銷機構的集聚，占據了整個研發制造產業鏈條的上游環節。就南京來看，落戶南京軟件谷的華為、中興兩大企業，切合了南京高校在信息技術方面的專業所長和人才優勢，不但為南京留住了眾多大學生，還引來了更多軟件同行。同樣，落戶集聚90多家高新技術企業、50多家市級以上工程技術研究中心的南京經濟技術開發區，人才總量已經突破了10萬。這充分說明，轉型升級與人才集聚互為推動，誰轉得早、轉得快，誰就會在大學生“用腳投票”中成為贏家。
除了產業發展的升級換檔，做大高端服務業、新興產業這些人才“蓄水池”外，吸引大學生留下也離不開創業創新軟環境的打造。大學畢業生中相當一部分人，擁有創業激情，具備專業技術，讓創業夢想燦爛綻放，缺的就是“給點陽光”，這就需要相關部門加強與高校院所的對接，結合本地學科資源優勢，完善創業扶持，打造創業平臺，降低創業門檻。打通高素質人才實現自身價值的綠色通道，練就智力創新驅動發展的過硬“內功”，“留在南京”就一定會成為更多大學生與這座城市的雙贏之約。